فروشگاه اینترنتی کتاب تیتاس
سبد کالا
0
  • سبد کالا شما خالی است.
علاقه مندی ها
عضویت/ورود
آخرین سفارشات
اطلاعات حساب کاربر
نام و نام خانوادگی:------ تاریخ تولد: / /
تلفن:----- موبایل:-----

شما هنوز آدرسی ثبت نکرده اید

اطلاعات گیرنده کالا
نام:----- نام خانوادگی:-----
تلفن:----- موبایل:-----

شما هنوز آدرسی ثبت نکرده اید

تصویر جلد کتاب هفت عادت مردمان موثر اثر استفان آر.کاوی

کتاب 7 عادت مردمان موثر

این کتاب داستان تلاش های مردی است که می خواسته اصول و عادات معینی را با طبیعت خود بیامیزد.کتاب هفت عادت مردمان موثر بهترین راهنما برای تمام کسانی است که تغییر را عنصر مهم موفقیت می دانند و تلاش می کنند خود را رشد دهند و ذهنی باز داشته باشند تا در آسمان موفقیت پرواز کنند.

قیمت پرداختی : 22,000 تومان

ناشر این کتاب

نشر سلسله مهر

نویسنده این کتاب

استفان کاوی

عکس و جملات ناب کتاب 7 عادت مردمان موثر

معرفی کتاب

کتاب هفت عادت مردمان موثر درس هایی پر قدرت برای تغییرات شخصی اثر استفان کاوی است. این کتاب به عنوان اثری پر فروش، به میلیون ها نفر کمک کرد تا در تمام عرصه های زندگی به موفقیت و رضایت دست یابند. هفت عادت مردمان موثر، عبارت است از متن اصلی هفت عادت انسان های موثر، نمونه هایی برای مطالعه و شکل های گرافیکی مرتبط که خوانندگان را در مسیر تغییرات فردی شان کمک می کند.

این کتاب راهنمای فوق العاده ای است برای آن ها که می خواهند در زندگی فردی و حرفه ای شان تفاوتی خلق کنند. کاوی از هفت اصل مدیریت زندگی پرده بر می دارد و به ما می گوید چگونه می توان هر روز از آن ها استفاده کرد. مردم با خواندن این کتاب تأثیری خواهند گرفت که بتوانند آینده ی خود را در دست گیرند.

این کتاب داستان تلاش های مردی است که می خواسته اصول و عادات معینی را با طبیعت خود بیامیزد.کتاب هفت عادت مردمان موثر بهترین راهنما برای تمام کسانی است که تغییر را عنصر مهم موفقیت می دانند و تلاش می کنند خود را رشد دهند و ذهنی باز داشته باشند تا در آسمان موفقیت پرواز کنند.

قسمتی از کتاب

باور کنید تلاش برای درک دیگری، شاید مهم ترین سپرده ایست که می توانید در حسابتان بگذارید و کلیدی است برای سایر سپرده های دیگر. شاید ندانید وقتی کسی را درک می کنید، چگونه سپرده های عاطفی نزد او گذاشتید. شاید آنچه برای شما سپرده باشد قدم زدن و گپ زدن، خوردن یک بستنی دو نفره، کار روی یک پروژه مشترک برای دیگری اصلا چنین معنایی نداشته باشد و حتی به شکل نوعی برداشت حساب درک شود، اگر به عمیق ترین علایق و نیاز های او نزدیک نباشد.

مأموریت یک نفر می تواند برای دیگری فرع و جزئی باشد. پس برای سپرده گذاری، همان طور که فرد برایتان مهم است، اهمیت های او هم باید برایتان مهم باشد. شاید وقتی مشغول پروژه بسیار مهم هستید، کودک شش ساله تان برای کاری به نظر پیش پا افتاده، مخل کارتان شود؛ اما از نظر او کارش بسیار مهم است. پس به عادت دوم احتیاج دارید تا ارزش های دیگری را شناسایی کرده و خود را به آن متعهد نمایید و عادت سوم را می خواهید تا برنامه هایتان را تابع الویت انسان ها کنید. وقتی ارزش چیزی که پسرتان می خواهد بگوید را پذیرفتید، به او نشان می دهد که درکش کرده اید و این سپرده خوبی برایتان خواهد بود.

برش هایی از کتاب

کلید تأثیرگذاری شما روی من، الگوی شما و رفتار واقعی شماست و الگوی شما  نیز برخاسته از منش شماست، برخاسته از چیزی است که واقعا هستید. نه چیزی که دیگران در موردتان می گوید، یا خودتان دوست دارید که من فکر کنم. این الگو در شیوه ای که من واقعا شما را تجربه می کنم آشکار است. ضمن آنکه منش هم در آینه ی ارتباطات شما آشکار است و من در بلند مدت از این نقطه است که خود به خود می فهمم می توانم به شما و تلاش های شما در مورد خودم اعتماد کنم یا نه. « صفحه 282 – کتاب هفت عادت مردمان موثر »

 

افراد موفق عادت به انجام کارهایی دارند که شکست خورده ها به آن علاقه ای ندارند. آن ها حتی از سر الزام هم نمی خواهند به این کارها تن بدهند؛ حال آنکه در افراد موفق این بی علاقگی در برابر قدرت اهدافشان تسلیم می شود. برای اینکه چنین تسلیمی اتفاق بیفتد، نیازمند یک هدف، یک مأموریت، جهت یابی و ارزش های روشن است. « صفحه 170 – کتاب هفت عادت مردمان موثر »

 

یکی از مشکلات اساسی در سازمان هایی از قبیل خانواده این است که افراد به تصمیم های دیگران برای زندگی خود تعهدی ندارند و به سادگی از کنار آن ها می گذرند. من کار با سازمان ها بارها به کسانی برخورده ام که اهدافشان یکسره با اهداف شرکت متفاوت بوده یا سیستم پاداش و تنبیه شرکت به هیچ وجه در راستای نظام ارزشی آن ها قرار نداشته است. « صفحه 164 – هفت عادت مردمان موثر »

 

آن ها که آزادی نو پای خود را هر روز زندگی می کنند، کم کم می توانند آن را گسترش دهند؛ اما کسانی که چنین نمی کنند، آزادی خود را ذره ذره می کشند تا جایی که می فهمند انگار « کس دیگری به جایشان زندگی کرده ». چرا که با همان نسخه از پیش تعیین شده ی والدین و گروه ها و جامعه عمل کرده اند. ما مسئول اثر بخشی خود خوشبختی خود هستیم، حتی بگذارید تا آنجا پیش برم که بگویم مسئولیت اغلب شرایط هم با خودمان است. « صفحه 116 – کتاب هفت عادت مردمان موثر »

 

وقتی وارد یک موقعیت جدید می شوید، باید تمام انتظارات را روی میز داشته باشید. چرا که آدم ها یکدیگر را از طریق همین انتظارات قضاوت می کنند. برای سپرده گذاری باید از همان ابتدای کار انتظارات را روشن و شفاف کرد. این کار مستلزم وقت و تلاشی جدی در شروع یک رابطه است اما برای ادامه راه، اندوخته فراوانی از همین زمان و تلاش به دست ما می دهد. وقتی انتظارات را روشن نمی سازیم و با دیگران قسمتش نمی کنیم، اختلاف و سوء تفاهم های ساده ترکیب شده و کار به نزاع های فردی و شکست ارتباط می کشد. « صفحه 223 – کتاب هفت عادت مردمان موثر »

 

فهرست مطالب کتاب

  • بخش 1: اصول و الگوها
    • پیشگفتار
    • شخصیت و ویژگی های منش
    • ویژگی های شخصیتی
    • قدرت یک الگو
    • نیروی تغییر الگو
    • دیدن و بودن
    • الگوهای قاعده مند
    • اصول رشد و تغییر
    • 7 عادت
    • عادت ها
    • مسیر پیوسته بلوغ
    • اثر بخشی
    • سه نوع دارایی
    • در حوزه سازمانی
    • چگونه از این کتاب استفاده کنیم
    • چه انتظاری باید داشت؟
  • بخش 2 : پیروزی های فردی
    • عادت 1 : فعال باشید
    • قواعد چشم انداز شخصی
    • آینه اجتماعی
    • میان محرک و پاسخ
    • فعال بودن و پیش قدم شدن
    • فاعل یا مفعول
    • و…
    • عادت 2 : در ذهن خود از انتها به ابتدای ذهن بروید
    • قواعد چشم اندازهای فردی
    • همه چیز دوبار خلق می شود
    • با طرح یا پیش فرض
    • رهبری و مدیریت آفرینش های دو گانه
    • آن چه محور است
    • همسر محوری
    • خانواده محوری
    • پول محوری
    • مالکیت محوری
    • لذت محوری
    • دوست/دشمن محوری
    • عادت3 : اول امور مهم تر
    • قواعد مدیریت فردی
    • قدرت اراده ی مستقل
    • چهار نسل مدیریت زمان
    • چگونه می توان گفت « نه »
    • انسجام
    • تعادل
    • انعطاف پذیری
  • بخش 3 : پیروزی های جمعی
    • الگو یا وابستگی متقابل
    • حساب بانکی عاطفی
    • شش سپرده مهم
    • عادت 4 : برنده – برنده فکر کنید
    • قواعد رهبری بین فردی
    • شش الگو در تعاملات انسانی
    • برد – برد
    • برنده – بازنده
    • بازنده – برنده
    • بازنده – بازنده
    • برنده
    • برنده – برنده یا هیچ
    • ابعاد پنج گانه برنده – برنده
    • عادت 5 : اول به دنبال درک کردن باشید، بعد درک شدن
    • قواعد ارتباطات همدلانه
    • قبل از تجویز تشخیص دهید
    • چهار نوع واکنش بر اساس زندگی خود
    • فهم و ادراک
    • بعد به دنبال درک شدن باشید
    • عادت 6 : تشریک مساعی
    • قواعد مشارکت خلاق
    • تشریک مساعی در کلاس درس
    • تشریک مساعی در کار
    • تشریک مساعی و ارتباط
    • گزینه سوم، ماهیگیری
    • تشریک مساعی منفی
  • بخش 4: نوسازی
    • عادت 7 : قواعد نوسازی متعادل خویشتن
    • الگوی وابستگی متقابل
    • چهار ابعاد نوسازی
    • بعد فیزیکی
    • بعد روحی
    • بعد ذهنی
    • بعد اجتماعی – عاطفی
    • نسخه های دیگران را بسازید
    • تعادل در نوسازی
    • تشریک مساعی در نوسازی
    • پیش به سوی جلو
    • دوباره از درون به بیرون

اطلاعات بیشتر

نام کتاب

کتاب هفت عادت مردمان موثر

نام اصلی کتاب

Habits of Highly Effective People

نویسنده

استفان آر. کاوی

مترجم

مرجان منشی

مشخصات ظاهری

384 صفحه

ناشر

نشر سلسله مهر

نوبت چاپ

چاپ اول – 1396

شابک

9786005260694

قیمت

22000 تومان

نقد و بررسی ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.